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Consultor Senior de RRHH - Paraná / Rosario

Nuestra búsqueda se orienta a una persona mayor de 28 años con formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o afines. 

Con especialización en Coaching Ontológico y/o Neurociencias. Debe contar con solido dominio de herramientas informáticas, disponibilidad para realizar viajes y trabajar en las ciudades de Paraná y Rosario. Se valorara que cuente con movilidad propia.

Perfil del candidato

Será clave para desempeñarse en el puesto contar con experiencia previa en acompañamiento de empresas y/o personas en procesos de cambio y conducción de equipos de trabajo. Así como también, marcadas habilidades comunicacionales, compromiso, tolerancia a la presión, liderazgo y visión estratégica de organizaciones y negocios.  

Se valorará la capacidad y criterio para realizar devoluciones, orientación al cliente, apertura al aprendizaje y orientación a los resultados.

Horario de trabajo

Jornada completa.

 El desafío

Participar en los diferentes procesos dentro del área de Capital Humano, aportando visión y experiencias para el cumplimiento de los objetivos planteados. 

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Vendedor Digital - Paraná / Santa Fe / Rosario

Nuestra búsqueda se orienta a una persona de mayor a 24 años, que resida en Paraná, Santa Fe o Rosario, o localidades aledañas. Con sólido dominio en redes sociales y herramientas informáticas.


Perfil del candidato

Será clave para desempeñarse en el puesto contar con marcadas habilidades comunicacionales, orientación al cliente, habilidades comerciales, tolerancia a la presión y capacidad de autogestión.

Se valorará la experiencia previa en puestos similares y estudios relacionados al marketing y ventas on-line, pro-actividad y actitud positiva. Así como también fuerte capacidad de adaptación a los cambios y orientación a resultados.


Horario de trabajo

Jornada part time – free lance.

 

El desafío

 “Desempeñar de forma eficiente tareas de ventas on-line, con un cálido trato hacia los clientes. Cumpliendo con objetivos establecidos para lograr fidelizar a los mismos”.

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Contador - Nogoyá

Nuestra búsqueda se orienta a una persona de entre 24 y 30 años, contador o estudiante avanzado en ciencias económicas, que resida o tenga posibilidad de radicarse en la ciudad de Nogoyá y posea sólido dominio de herramientas informáticas “Excel”.


Perfil del candidato

Será clave para desempeñarse en el puesto contar con habilidades comunicacionales, orientación a los resultados y tolerancia a la presión.

Se valorará la experiencia previa en puestos similares en estudios contables, la buena presencia, pro-actividad, discreción y actitud positiva. Así como también marcada apertura y predisposición para el aprendizaje.


Horario de trabajo

Jornada completa – lunes a viernes horario corrido.

 

El desafío

“Llevar a cabo con éxito tareas de índole administrativa y contable, recolectando la información necesaria y brindando una atención de calidad a los clientes”.

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  • 3
    septiembre

    Eventos & Capacitaciones

    Liderazgo y Gestión Emocional

    • 3 septiembre 2020
    • 100% Online
    • Inscripción previa

    ◘ Mediante este entrenamiento te ayudamos a: a. Desarrollar habilidades para mejorar tu Inteligencia Emocional. b. Auto- diagnosticar y potenciar tu Liderazgo personal y despertar recursos adormecidos. c. Estimular la libertad decisional. d. Optimizar tu proactividad emocional. e. Definir estrategias de gestión emocional. ◘ Tiene una duración de 8hs totales, divididas en 4 encuentros semanales de 2 horas cada uno que se dictarán de manera online, por plataforma Zoom. ◘ Fechas de realización: a. Los 4 jueves de septiembre de 19 a 21 horas.

  • 26
    junio

    Eventos & Capacitaciones

    Formate en Liderazgo 360°

    • 26 junio 2020
    • 100% Online
    • Matrícula de inscripción.

    ◘ La formación en Liderazgo 360° tiene como objetivo desarrollar y entrenar habilidades en Liderazgo, con un enfoque bien práctico, dinámico, integrando todas las disciplinas del desarrollo humano: Coaching, Neurociencias, Economía, Finanzas, Negocios, Recursos Humanos, Inteligencia Emocional, entre otros. De esta manera, conectamos habilidades duras (coeficiente intelectual) y habilidades blandas (inteligencia emocional). ◘ Está dirigida a todos aquellas personas que ocupen posiciones de liderazgo, ya sea en el ámbito empresarial,deportivo, educativo o personal: jefes,supervisores, encargados de área, docentes, coach, deportistas, profesionales independientes, o quienes deseen despertar el líder interior o desarrollar competencias de liderazgo. ◘ Tiene una duración de 80hs, que se desarrollarán en 10 encuentros de 8hs c/u, realizándose una vez al mes.

  • 24
    septiembre

    Eventos & Capacitaciones

    Jornadas Tour Pymes en Paraná

    • 24 septiembre 2019
    • Montevideo 58.
    • Con cargo

    El evento más importante para Pymes llega a Paraná. Lleva tu negocio al siguiente nivel.

  • 15
    noviembre

    Eventos & Capacitaciones

    Funcionalmente 4

    • 15 noviembre 2019
    • CPC Paraná
    • Con cargo

    La 4ta. edición de Funcionalmente, se llevará a cabo el próximo viernes 15 de Noviembre en el Centro Provincial de Convenciones de Paraná, bajo la temática "Aprender a cambiar para influenciar" y contará con la presencia de reconocidos disertantes.

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"Liderazgo 360°" por Carlos A. Sosa

Un enfoque de liderazgo con un efectivo equilibrio racional y emocional, que mejorará la toma de decisiones de tu organización, tu carrera profesional y propia vida. Se trata de una visión integral del liderazgo basado en ciencias y disciplinas duras (finanzas, economía, estrategias de negocios) y blandas (recursos humanos, gestión emocional, neurociencias y coaching); conectando, además, la mirada desde el mundo organizacional, deportivo y la educación. Es un libro, que te ayudará a optimizar el autoconocimiento (SER), asimismo te brindará numerosas herramientas y métodos (SABER) y potenciará tu propia gestión emocional (HACER); favoreciendo ese círculo virtuoso clave en el LIDERAZGO 360° (SER-SABER-HACER). Este libro se diferencia por su facilidad de implementación, es más que una idea, dado que posee una mirada práctica y funcional.

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FuncionalMENTE |Carlos A. Sosa|

Algo me es funcional cuando es práctico, lo puedo aplicar a cualquier situación que estoy necesitando resolver.

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Gradualismo. ¿Existe el liderazgo paso a paso? |Carlos A. Sosa|

El gradualismo es la creencia según la cual el cambio ocurre, o debe ocurrir, lentamente en forma de pasos graduales.

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Líder técnico vs. Lider emocional. Ojo con tragarse el sapo |Carlos A. Sosa|

Existe un mito en materia de liderazgo, cuya creencia es considerar autoritarios o verticalistas, a aquellos líderes que son altamente exigentes, competitivos, temperamentales, que tienen obsesión de superación y orientación a los detalles para la búsqueda de mejoras permanentes.

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