FUNCIONALMENTE VI.
"Liderazgo, una cuestión de actitud y aptitud"
Modalidad Presencial & Online.
¿De que manera te sumas?
Nuestra búsqueda se orienta a una persona mayor de 28 años, graduado de la carrera de Contador Público, que resida en la ciudad de Nogoyá o Paraná con solido dominio de herramientas informáticas y disponibilidad para realizar viajes.
Perfil del candidato
Será clave para desempeñarse en el puesto contar con experiencia comprobable en puestos contables impositivos, marcadas habilidades comunicacionales, orientación al cliente y tolerancia a la presión.
Se valorará la experiencia en manejo de equipos de trabajo, capacidad de organización y planificación, orientación a los procesos, apertura al aprendizaje y pro-actividad. Así como también la movilidad propia.
Horario de trabajo
Jornada completa. Lunes a Viernes – Horario corrido.
El desafío
Efectuar tareas contables de liquidación de sueldos e impuestos, administración de novedades y confección de estados contables a los diversos clientes, así como también atender consultas de los mismos y colaborar con el área, coordinado tareas del equipo de trabajo.
Nuestra búsqueda se orienta a un Enfermero Profesional o Licenciado en Enfermería de entre 25 y 35 años, con amplia disponibilidad horaria. Es requisito fundamental que resida en Paraná o tenga intenciones de radicarse en la ciudad.
Perfil del candidato
Será clave para desempeñarse en el puesto contar con capacidad de planificación y organización, orientación al detalle y actitud de servicio. Así como también, la predisposición para el trabajo en equipo, el compromiso y la capacidad de autogestión.
Será valorada la experiencia en el sector privado relacionada a la enfermería, así como también buenas habilidades comunicacionales.
Horario de trabajo
Carga de 40 horas semanales – Guardias.
El desafío
Colaborar en el área de coordinación clínica del centro, realizando tareas de enfermería con marcado nivel de excelencia y profesionalismo.
Un enfoque de liderazgo con un efectivo equilibrio racional y emocional, que mejorará la toma de decisiones de tu organización, tu carrera profesional y propia vida. Se trata de una visión integral del liderazgo basado en ciencias y disciplinas duras (finanzas, economía, estrategias de negocios) y blandas (recursos humanos, gestión emocional, neurociencias y coaching); conectando, además, la mirada desde el mundo organizacional, deportivo y la educación. Es un libro, que te ayudará a optimizar el autoconocimiento (SER), asimismo te brindará numerosas herramientas y métodos (SABER) y potenciará tu propia gestión emocional (HACER); favoreciendo ese círculo virtuoso clave en el LIDERAZGO 360° (SER-SABER-HACER). Este libro se diferencia por su facilidad de implementación, es más que una idea, dado que posee una mirada práctica y funcional.
Algo me es funcional cuando es práctico, lo puedo aplicar a cualquier situación que estoy necesitando resolver.
El gradualismo es la creencia según la cual el cambio ocurre, o debe ocurrir, lentamente en forma de pasos graduales.
Existe un mito en materia de liderazgo, cuya creencia es considerar autoritarios o verticalistas, a aquellos líderes que son altamente exigentes, competitivos, temperamentales, que tienen obsesión de superación y orientación a los detalles para la búsqueda de mejoras permanentes.
