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Administrativo Comercial - Basavilbaso, Entre Ríos.

Nuestra búsqueda se orienta a una persona mayor de 25 años que resida en Basavilbaso provincia de Entre Ríos, con secundario completo, disponibilidad horaria, sólido dominio de herramientas informáticas y conocimientos básicos administrativos.


Perfil del candidato

Será clave para desempeñarse en el puesto contar con marcada capacidad de autogestión,  habilidades comunicacionales, fuerte orientación al cliente, apertura al aprendizaje y pro actividad.


Es importante que la persona demuestre responsabilidad, compromiso, simpatía y solidos valores de honestidad. 


Se valorará la experiencia laboral previa que el candidato acredite en puestos similares, como así también la iniciativa comercial.


El Desafío

 “Efectuar ventas de créditos y asesoramiento a los clientes, siendo a su vez responsable de las cobranzas y demás tareas administrativas que la sucursal requiera”.

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Administrativo Comercial - Ramírez, Entre Ríos.

Nuestra búsqueda se orienta a una persona mayor de 25 años que resida en Ramírez provincia de Entre Ríos, con secundario completo, disponibilidad horaria, sólido dominio de herramientas informáticas y conocimientos básicos administrativos.


Perfil del candidato

Será clave para desempeñarse en el puesto contar con marcada capacidad de autogestión,  habilidades comunicacionales, fuerte orientación al cliente, apertura al aprendizaje y pro actividad.


Es importante que la persona demuestre responsabilidad, compromiso, simpatía y solidos valores de honestidad. 


Se valorará la experiencia laboral previa que el candidato acredite en puestos similares, como así también la iniciativa comercial.


El Desafío

“Efectuar ventas de créditos y asesoramiento a los clientes, siendo a su vez responsable de las cobranzas y demás tareas administrativas que la sucursal requiera”.

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Responsable Comercial - Paraná, Entre Ríos.

Nuestra búsqueda se orienta a una persona de entre 30 y 50 años, que resida en la ciudad de Paraná o tenga disposición para mudarse, disponibilidad para realizar viajes y marcado perfil comercial. Así como también experiencia comprobable en puestos similares y manejo de indicadores de ventas.


Perfil del candidato

Será clave para desempeñarse en el puesto contar con experiencia y/o conocimientos en ventas digitales, marcadas habilidades comunicacionales, agresividad comercial, pro actividad, orientación al cliente, apertura al aprendizaje, flexibilidad y tolerancia a la presión.

Se valorarán formaciones académicas o cursos en comercialización, marketing, coaching o PNL.


Horario de trabajo

Jornada completa - Lunes a Viernes – Horario corrido.

 

El desafío

Ejecutar tareas comerciales de mantenimiento y ampliación de la cartera de clientes de los diversos servicios ofrecidos por la empresa. Acompañar la gestión y desarrollo de  una nueva unidad de negocio. Poder relevar necesidades y demandas de diversos puntos comerciales para ajustar los servicios ofrecidos, confeccionando además informes de gestión, costos e indicadores propios del área.  

 

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  • 30
    abril

    Eventos & Capacitaciones

    Formación Anual en Liderazgo 360°

    • 30 abril 2021
    • Online
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    ¿Queres desarrollar tus habilidades de liderazgo para tu vida personal y profesional de una manera práctica? Inscribite en nuestro Programa Anual de Liderazgo 360, junto a Carlos Sosa.

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En esta sección queremos mostrarles una breve galería de imágenes con algunos de los entrenamientos que hemos realizado en nuestras oficinas o In Company.
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"Liderazgo 360°" por Carlos A. Sosa

Un enfoque de liderazgo con un efectivo equilibrio racional y emocional, que mejorará la toma de decisiones de tu organización, tu carrera profesional y propia vida. Se trata de una visión integral del liderazgo basado en ciencias y disciplinas duras (finanzas, economía, estrategias de negocios) y blandas (recursos humanos, gestión emocional, neurociencias y coaching); conectando, además, la mirada desde el mundo organizacional, deportivo y la educación. Es un libro, que te ayudará a optimizar el autoconocimiento (SER), asimismo te brindará numerosas herramientas y métodos (SABER) y potenciará tu propia gestión emocional (HACER); favoreciendo ese círculo virtuoso clave en el LIDERAZGO 360° (SER-SABER-HACER). Este libro se diferencia por su facilidad de implementación, es más que una idea, dado que posee una mirada práctica y funcional.

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FuncionalMENTE |Carlos A. Sosa|

Algo me es funcional cuando es práctico, lo puedo aplicar a cualquier situación que estoy necesitando resolver.

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Gradualismo. ¿Existe el liderazgo paso a paso? |Carlos A. Sosa|

El gradualismo es la creencia según la cual el cambio ocurre, o debe ocurrir, lentamente en forma de pasos graduales.

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Líder técnico vs. Lider emocional. Ojo con tragarse el sapo |Carlos A. Sosa|

Existe un mito en materia de liderazgo, cuya creencia es considerar autoritarios o verticalistas, a aquellos líderes que son altamente exigentes, competitivos, temperamentales, que tienen obsesión de superación y orientación a los detalles para la búsqueda de mejoras permanentes.

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