Nuestra búsqueda se orienta a una persona mayor de 28 años con formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o afines.
Con especialización en Coaching Ontológico y/o Neurociencias. Debe contar con solido dominio de herramientas informáticas, disponibilidad para realizar viajes y trabajar en las ciudades de Paraná y Rosario. Se valorara que cuente con movilidad propia.
Perfil del candidato
Será clave para desempeñarse en el puesto contar con experiencia previa en acompañamiento de empresas y/o personas en procesos de cambio y conducción de equipos de trabajo. Así como también, marcadas habilidades comunicacionales, compromiso, tolerancia a la presión, liderazgo y visión estratégica de organizaciones y negocios.
Se valorará la capacidad y criterio para realizar devoluciones, orientación al cliente, apertura al aprendizaje y orientación a los resultados.
Horario de trabajo
Jornada completa.
El desafío
Participar en los diferentes procesos dentro del área de Capital Humano, aportando visión y experiencias para el cumplimiento de los objetivos planteados.
Nuestra búsqueda se orienta a una persona de mayor a 24 años, que resida en Paraná, Santa Fe o Rosario, o localidades aledañas. Con sólido dominio en redes sociales y herramientas informáticas.
Perfil del candidato
Será clave para desempeñarse en el puesto contar con marcadas habilidades comunicacionales, orientación al cliente, habilidades comerciales, tolerancia a la presión y capacidad de autogestión.
Se valorará la experiencia previa en puestos similares y estudios relacionados al marketing y ventas on-line, pro-actividad y actitud positiva. Así como también fuerte capacidad de adaptación a los cambios y orientación a resultados.
Horario de trabajo
Jornada part time – free lance.
El desafío
“Desempeñar de forma eficiente tareas de ventas on-line, con un cálido trato hacia los clientes. Cumpliendo con objetivos establecidos para lograr fidelizar a los mismos”.
Nuestra búsqueda se orienta a una persona de entre 24 y 30 años, contador o estudiante avanzado en ciencias económicas, que resida o tenga posibilidad de radicarse en la ciudad de Nogoyá y posea sólido dominio de herramientas informáticas “Excel”.
Perfil del candidato
Será clave para desempeñarse en el puesto contar con habilidades comunicacionales, orientación a los resultados y tolerancia a la presión.
Se valorará la experiencia previa en puestos similares en estudios contables, la buena presencia, pro-actividad, discreción y actitud positiva. Así como también marcada apertura y predisposición para el aprendizaje.
Horario de trabajo
Jornada completa – lunes a viernes horario corrido.
El desafío
“Llevar a cabo con éxito tareas de índole administrativa y contable, recolectando la información necesaria y brindando una atención de calidad a los clientes”.
Un enfoque de liderazgo con un efectivo equilibrio racional y emocional, que mejorará la toma de decisiones de tu organización, tu carrera profesional y propia vida. Se trata de una visión integral del liderazgo basado en ciencias y disciplinas duras (finanzas, economía, estrategias de negocios) y blandas (recursos humanos, gestión emocional, neurociencias y coaching); conectando, además, la mirada desde el mundo organizacional, deportivo y la educación. Es un libro, que te ayudará a optimizar el autoconocimiento (SER), asimismo te brindará numerosas herramientas y métodos (SABER) y potenciará tu propia gestión emocional (HACER); favoreciendo ese círculo virtuoso clave en el LIDERAZGO 360° (SER-SABER-HACER). Este libro se diferencia por su facilidad de implementación, es más que una idea, dado que posee una mirada práctica y funcional.
Algo me es funcional cuando es práctico, lo puedo aplicar a cualquier situación que estoy necesitando resolver.
El gradualismo es la creencia según la cual el cambio ocurre, o debe ocurrir, lentamente en forma de pasos graduales.
Existe un mito en materia de liderazgo, cuya creencia es considerar autoritarios o verticalistas, a aquellos líderes que son altamente exigentes, competitivos, temperamentales, que tienen obsesión de superación y orientación a los detalles para la búsqueda de mejoras permanentes.
