LIDERAZGO 360°.
Un enfoque de liderazgo con un efectivo equilibrio racional y emocional, que mejorará la toma de decisiones de tu organización, tu carrera profesional y propia vida.
Nuestra búsqueda se orienta a un profesional o estudiante avanzado en carreras relacionadas a la Administración de Empresas o Ciencias Económicas.
Mayor de 25 años y que resida en San Martin de las Escobas o localidades aledañas.
Es fundamental que la persona posea disponibilidad full time para realizar viajes, así como también carnet de conducir vigente. Debe además, acreditar experiencia en ventas y gestiones comerciales y sólido dominio de herramientas informáticas.
Perfil del candidato
Será clave para desempeñarse en el puesto contar con un perfil proactivo, marcadas habilidades comunicacionales y de negociación, flexibilidad laboral y compromiso.
Se valorará la experiencia laboral que el candidato pueda acreditar en puestos similares.
El Desafío
“Garantizar una correcta y efectiva comunicación entre el equipo de ventas y el resto de las áreas involucradas en el proceso, buscando el funcionamiento óptimo del sector y aportando información a fin de colaborar en la toma de decisiones”.
Horario de trabajo
Jornada completa. Lunes a Viernes horario corrido.
Nuestra búsqueda se orienta a un profesional en logística o afines, mayor de 30 años, que resida en San Martin de las Escobas o cuente con disponibilidad para radicarse en dicha localidad.
Debe poseer disponibilidad full time.
Es fundamental que la persona acredite experiencia mayor a 3 años en puestos similares, manejo de personal, disponibilidad full time, conocimientos administrativos y dominio de herramientas informáticas.
Perfil del candidato
Será clave para desempeñarse en el puesto contar con un perfil de liderazgo proactivo y resolutivo, habilidades de negociación, marcada tolerancia a la presión, una comunicación efectiva y adecuada capacidad de planificación y organización.
Se valorará la experiencia y conocimientos que el candidato acredite en el manejo de indicadores de gestión y supervisión de operaciones logísticas.
El Desafío
“Asegurar el correcto funcionamiento del sector de cargas y despacho, planificando y controlando la programación y ejecución de los procesos. Así como también la eficacia y eficiencia en la coordinación logística de distribución”.
Horario de trabajo
Jornada completa. Lunes a Viernes horario corrido.
Nuestra búsqueda se orienta a un Licenciado en RRHH, Psicología, Administración de empresas o carreras afines que resida en Rosario.
Con experiencia no menor a 5 años en selección de personal, capacitación, gestión del talento y diseño e implementación de herramientas soft de RRHH. .
Es fundamental que la persona acredite dominio de sistemas de gestión y herramientas informáticas.
Perfil del candidato
Será valorada la experiencia laboral que el candidato acredite en acciones inherentes al área de comunicación interna.
Será clave para desempeñarse en el puesto contar con comunicación efectiva, liderazgo proactivo, facilidad para el trabajo en equipo y orientación al cliente interno.
Es importante que la persona demuestre tener alto nivel de compromiso, autogestión y tolerancia a la presión, así como también valores arraigados de honestidad y responsabilidad.
El Desafío
Diseñar y coordinar exitosamente la implementación de procesos y herramientas de Gestión del Talento Humano dentro del área de RRHH.
Horario de trabajo
Jornada completa. Lunes a Viernes horario corrido.
Un enfoque de liderazgo con un efectivo equilibrio racional y emocional, que mejorará la toma de decisiones de tu organización, tu carrera profesional y propia vida. Se trata de una visión integral del liderazgo basado en ciencias y disciplinas duras (finanzas, economía, estrategias de negocios) y blandas (recursos humanos, gestión emocional, neurociencias y coaching); conectando, además, la mirada desde el mundo organizacional, deportivo y la educación. Es un libro, que te ayudará a optimizar el autoconocimiento (SER), asimismo te brindará numerosas herramientas y métodos (SABER) y potenciará tu propia gestión emocional (HACER); favoreciendo ese círculo virtuoso clave en el LIDERAZGO 360° (SER-SABER-HACER). Este libro se diferencia por su facilidad de implementación, es más que una idea, dado que posee una mirada práctica y funcional.
Algo me es funcional cuando es práctico, lo puedo aplicar a cualquier situación que estoy necesitando resolver.
El gradualismo es la creencia según la cual el cambio ocurre, o debe ocurrir, lentamente en forma de pasos graduales.
Existe un mito en materia de liderazgo, cuya creencia es considerar autoritarios o verticalistas, a aquellos líderes que son altamente exigentes, competitivos, temperamentales, que tienen obsesión de superación y orientación a los detalles para la búsqueda de mejoras permanentes.
