¡Transformate en Consultor!
Construí una metodología técnica y emocional para darle sustentabilidad a tu proyecto o misión cómo líder.
Nuestra búsqueda se orienta a una persona de entre 30 y 45 años, que resida en la ciudad de Rosario, Paraná o localidades aledañas, con disponibilidad para realizar viajes y marcado perfil comercial para la venta de servicios empresariales y de capacitación.
Perfil del candidato
Será clave para desempeñarse en el puesto contar con experiencia en puestos similares, manejo y/o conocimientos sobre ventas de intangibles, marcadas habilidades comunicacionales, pro actividad, orientación al cliente, apertura al aprendizaje, flexibilidad y tolerancia a la presión.
Se valorarán formaciones académicas o cursos en comercialización, marketing, coaching o PNL.
Horario de trabajo
Jornada completa - Lunes a Viernes – Horario corrido.
El desafío
Ejecutar tareas comerciales de mantenimiento y ampliación de la cartera de clientes de los diversos servicios y productos ofrecidos por la consultora, en un proyecto de expansión por varias localidades del país. Así como también realizar análisis comerciales para futuros focos de venta.
Un enfoque de liderazgo con un efectivo equilibrio racional y emocional, que mejorará la toma de decisiones de tu organización, tu carrera profesional y propia vida. Se trata de una visión integral del liderazgo basado en ciencias y disciplinas duras (finanzas, economía, estrategias de negocios) y blandas (recursos humanos, gestión emocional, neurociencias y coaching); conectando, además, la mirada desde el mundo organizacional, deportivo y la educación. Es un libro, que te ayudará a optimizar el autoconocimiento (SER), asimismo te brindará numerosas herramientas y métodos (SABER) y potenciará tu propia gestión emocional (HACER); favoreciendo ese círculo virtuoso clave en el LIDERAZGO 360° (SER-SABER-HACER). Este libro se diferencia por su facilidad de implementación, es más que una idea, dado que posee una mirada práctica y funcional.
Algo me es funcional cuando es práctico, lo puedo aplicar a cualquier situación que estoy necesitando resolver.
El gradualismo es la creencia según la cual el cambio ocurre, o debe ocurrir, lentamente en forma de pasos graduales.
Existe un mito en materia de liderazgo, cuya creencia es considerar autoritarios o verticalistas, a aquellos líderes que son altamente exigentes, competitivos, temperamentales, que tienen obsesión de superación y orientación a los detalles para la búsqueda de mejoras permanentes.
