Equilibrio, Cambio y Reinvención.
Será la temática que abordaremos junto a grandes disertantes en Funcionalmente 5.
Nuestra búsqueda se orienta a una persona mayor de 25 años que resida en Rosario del tala provincia de Entre Ríos, con secundario completo, disponibilidad horaria y sólido dominio de herramientas informáticas.
Perfil del candidato
Será clave para desempeñarse en el puesto contar con marcada capacidad de autogestión, habilidades comunicacionales, fuerte orientación al cliente, apertura al aprendizaje y pro actividad.
Es importante que la persona demuestre responsabilidad, compromiso, simpatía y solidos valores de honestidad.
Se valorará la experiencia laboral previa que el candidato acredite en puestos similares, como así también conocimientos administrativos básicos.
Horario de trabajo
Lunes a Viernes jornada completa y Sábados media jornada.
El Desafío
“Efectuar ventas de créditos y asesoramiento a los clientes, siendo a su vez responsable de las cobranzas y demás tareas administrativas que la sucursal requiera”.
Nuestra búsqueda se orienta a una persona mayor de 25 años que resida en La Paz provincia de Entre Ríos, con secundario completo, disponibilidad horaria y sólido dominio de herramientas informáticas.
Perfil del candidato
Será clave para desempeñarse en el puesto contar con marcada capacidad de autogestión, habilidades comunicacionales, fuerte orientación al cliente, apertura al aprendizaje y pro actividad.
Es importante que la persona demuestre responsabilidad, compromiso, simpatía y solidos valores de honestidad.
Se valorará la experiencia laboral previa que el candidato acredite en puestos similares, como así también conocimientos administrativos básicos.
Horario de trabajo
Lunes a Viernes jornada completa y Sábados media jornada.
El Desafío
“Efectuar ventas de créditos y asesoramiento a los clientes, siendo a su vez responsable de las cobranzas y demás tareas administrativas que la sucursal requiera”.
Nuestra búsqueda se orienta a una persona de entre 25 y 30 años, que resida en la ciudad de Victoria, posea disponibilidad horaria y sólida experiencia y conocimientos en reparación, mantenimiento y utilización de herramientas de fuerza, motocicletas y/o bicicletas.
Perfil del candidato
Será clave para desempeñarse en el puesto contar con marcada capacidad de trabajo en equipo, apertura al aprendizaje, flexibilidad, contracción laboral, tolerancia a la presión y pro actividad. Así como también valores de honestidad y responsabilidad.
Se valorara formación terciaria, universitaria o cursos relacionados a la mecánica en general, la pasión y vocación por el desarrollo de este tipo de tareas.
Horario de trabajo
Horario comercio. Jornada completa de lunes a viernes y media jornada sábados.
El desafío
Realizar mantenimiento, pruebas y service tanto de las herramientas como vehículos que se comercializan en la empresa, trabajando de forma conjunta con sus compañeros de taller para lograr satisfacer las necesidades del cliente.
Un enfoque de liderazgo con un efectivo equilibrio racional y emocional, que mejorará la toma de decisiones de tu organización, tu carrera profesional y propia vida. Se trata de una visión integral del liderazgo basado en ciencias y disciplinas duras (finanzas, economía, estrategias de negocios) y blandas (recursos humanos, gestión emocional, neurociencias y coaching); conectando, además, la mirada desde el mundo organizacional, deportivo y la educación. Es un libro, que te ayudará a optimizar el autoconocimiento (SER), asimismo te brindará numerosas herramientas y métodos (SABER) y potenciará tu propia gestión emocional (HACER); favoreciendo ese círculo virtuoso clave en el LIDERAZGO 360° (SER-SABER-HACER). Este libro se diferencia por su facilidad de implementación, es más que una idea, dado que posee una mirada práctica y funcional.
Algo me es funcional cuando es práctico, lo puedo aplicar a cualquier situación que estoy necesitando resolver.
El gradualismo es la creencia según la cual el cambio ocurre, o debe ocurrir, lentamente en forma de pasos graduales.
Existe un mito en materia de liderazgo, cuya creencia es considerar autoritarios o verticalistas, a aquellos líderes que son altamente exigentes, competitivos, temperamentales, que tienen obsesión de superación y orientación a los detalles para la búsqueda de mejoras permanentes.
