El vocablo latino gradus derivó, en el latín medieval, en gradualis. Este término llegó a nuestro idioma como gradual, un adjetivo que alude a aquello que se desarrolla de grado en grado. En el sentido más amplio, gradual es aquello que se realiza poco a poco pero de manera continu

Existe un mito en materia de liderazgo, cuya creencia es considerar autoritarios o verticalistas, a aquellos líderes que son altamente exigentes, competitivos, temperamentales, que tienen obsesión de superación y orientación a los detalles para la búsqueda de mejoras permanentes. Este primer grupo de líd

En una Empresa o Institución existen leyes naturales, que explican los fenómenos que se repiten constantemente dadas ciertas condiciones necesarias. Esas leyes naturales son las que representan: al mundo asociativo y al mundo organizacional. Recordemos que una empresa concurren esencialmente 4 roles que deben interpretarse claramen

Peter F. Drucker en su famoso manual, la gerencia efectiva, libro indispensable para hombres de empresa, gerentes y administradores; señala, decir que la mayoría de los ejecutivos gastan casi todo su tiempo en encarar problemas de hoy, es un eufemismo. Gastan casi todo su tiempo en los problemas de ayer. Los ejecutivos utilizan mas

En una organización concurren esencialmente 4 roles o funciones que deben interpretarse claramente: el del fundador de la empresa, propietario (accionista o socio), administrador (gerenciador) y trabajador (operativo). Es decir, que una empresa para ponerse en marcha necesita de un acto fundacional, de uno o varios creadores que le den in